一款校园内直聘网手机客户端运用。
应用介绍
firstjob不把求职者当作单向投递简历的个体,而是引入一种人才众包的模式,让学生以校园猎手的身份去发现和推荐身边的优质同学,推荐行为本身可以积累回馈,求职从一个人的事变成了一张可以协作的网络。轻量版面向应届生、求职新手打造,精简冗余营销模块,保留岗位检索、简历投递、进度跟踪核心求职能力,安装包体积大幅压缩,低配手机启动速度更快。firstjob的职业测评与简历完善度提示则把我是谁、我缺什么的问题前置到投递之前,求职动作的起点从看到岗位就投转向先理清方向再出手。
1、推送严格精简,过滤营销类通知,仅保留和求职结果相关的提醒,降低信息打扰。
2、简历工具轻量化,模板贴合学生群体,操作步骤简单,短时间内完成简历制作与导出。
3、岗位池定向筛选入门岗位,适配应届生、零基础求职者,减少无关岗位对求职筛选的干扰。

1、一键投递流程简化,预存简历信息后,不用反复填写资料,缩短单次投递耗时。
2、界面布局长期稳定,没有频繁改版,操作路径固定,上手之后无需重新适应页面。
3、投递记录本地留存,无需持续联网,可随时翻看投递岗位、投递时间,方便自主复盘求职节奏。
1、简历草稿自动保存,中途退出不会丢失填写内容,再次打开继续编辑。
2、岗位收藏分组简单,可标记意向岗位,集中对比岗位要求、薪资和上班地点。
3、投递状态清晰标注,已投递、已读、邀约、不合适分类展示,求职进度一目了然。

1、可以在本站下载软件,打开软件。

2、进入首页,可以查询就职职业。

3、
firstjob的多数校招工具把效率理解为更快的投递与更多的曝光,代价是求职者在流程中始终处在被筛选的位置。双重审核与雇主评价在另一端补上了企业的可读性,虚假岗位被拦截,真实体验被陈列,投递之前的判断拥有可对照的材料而非仅凭岗位描述。深色模式适配暗光场景,长时间刷岗位眼睛不易疲劳,同时降低耗电。
应用信息
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