执掌公司，直面怪异恐惧。
游戏介绍
脑叶公司移植版是由端游移植而来的怪物管理模拟游戏，玩家扮演设施主管，接手一间收容各类怪异存在的机构，这些怪异被称作异想体。每天要指派手下员工进入收容单元，执行本能、沟通、洞察、压迫四类工作，以此产出能源，完成每日下达的能源指标。脑叶公司移植版的每一只异想体都拥有独有的行为逻辑，对工作类型、执行员工的性别、属性都有不一样的偏好。工作选择出现偏差，逆卡巴拉计数器就会下降，计数器归零之后异想体会冲破收容，在设施内部四处作乱，伤害员工甚至连锁触发其他收容单元崩溃。随着日子向后推进，还会迎来黎明、正午、黄昏、午夜不同等级的考验事件，多重危机叠加。
1、暗黑手绘美术风格，大量文本记录记录异想体背景，拼凑出完整的世界观脉络。
2、事态会形成连锁的反应，单一收容的失误，能够扩散成全设施范围的严重事故。
3、多条结局分支，部门任务完成进度会改变剧情走向，包含普通结局与隐藏真结局。
1、每日指派员工对异想体开展作业，产出能源，达成当日规定的能源收集指标。
2、监控收容压力，及时处理熔毁警报，阻止异想体突破收容，保全设施内人员。
3、展开各部门基础抑制任务，收集异想体资料，推动剧情，解锁不同故事收尾。
1、不要过早接纳高威胁紫色字体异想体，扩充设施实力之后，再把这类异常纳入收容范围。
2、熔毁警报弹出之后，盯紧倒计时，调配合适属性的员工进入对应收容单元平息异常状态。
3、推进主要抑制任务前储备充足战力，部分任务开启之后，设施会迎来强度更高的考验事件。
1、查看防具的防御系数，数值越小对应抗性越高，数值大代表受到该类伤害会承受更多损伤。出战前看清防具的抗性与弱点，避开用弱点属性对应的异想体去作战，减少员工受到的伤害。
2、接到黄昏考验的任务提示后，提前调配好各个部门的在岗人员，把战力充足的员工分配到位。考验触发之后会同时出现多份威胁，不要临时再调人，防止多个区域同时出现人员阵亡。
3、查看异想体各项工作的好感等级，优先安排好感等级高的工作。收集足够PE‑BOX资源后，就可以制造对应的E.G.O武器和防具，给员工配齐装备，提升整体生存输出能力。
4、管理异想体之前点开基本情报，解锁脱走情报，阅读出逃后的行为特征。情报需要提升观测等级逐步解锁，提前摸清出逃之后的行动模式，万一突破收容，就知道该怎么安排镇压。
脑叶公司移植版零散的记录拼凑出庞大压抑的架空世界，档案当中记载怪物的过往经历，也侧面交代这个世界运行的底层规则。熔毁机制持续制造紧绷氛围，玩家不能一味追逐能源产出，要在获取收益和管控风险之间反复权衡取舍。部门解锁与关键抑制，把漫长流程切分成多个阶段，每一天会随机生成考验事件。故事结局和实际游玩经历深度绑定，日常管理过程做出的各类取舍，最终都会映射到故事结尾。
游戏信息
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