攻略的目的：给初入xba的新手提供系统性的建议，便于其从整体上把握xba的建队方向，以期尽快融入到xba之中。

　　先声明一下个人观点，我认为，街球和职业不可分割——职业为街球提供资金保证，而街球为职业提供潜力人才，两者相互补充，形成一个有机的整体，这才是xba健康理想的建队模型。

　　申请帐号

　　在游戏初期获得一个高起点是非常重要的，这会让你领先于其他竞争者。具体的方法是，同时申请2的n次幂个帐号，用初始的20万资金赌赔率为1的场次，一半帐号赌左，另一半帐号赌右，这样你手中一半的帐号会拥有20+20x0.7=34万资金，再把帐号分成相等的两部分赌赔率为1的场次，依此类推一直到手中只有一只球队有资金为止。按照这种方法计算，8个帐号最后会获得近百万资金的球队，32个帐号会产生近300万资金的球队。

　　街球队组建

　　在赌球之前，还要选择组建街球队的初始球员，由于每个赛季一个球队只能获得一个系统下发的选拔卡，所以街球队员的年龄最好错开，先选择一个最高价的21岁c和一个最高价的17岁c，这样16.5万的街球建队资金大约会消耗掉9.5万，余下7万只够挑选一个价位不错的年轻内线和一个垃圾。由于帐号申请的比较多，你的挑选模式最好固定下来，以便减小工作量，这里的模式只是提供一个参考，如果你有不同的想法也可自行运作实践。

　　当你的真命帐号通过数轮竞猜被选出之后，已经有足够的资金把街球营养师和训练员全部替换为7级职员(此步骤也可在之前进行，不过会降低最后的资金受益，得与失，自行取舍)，现在不必着急进入职业，先在纯街球自由市场中把队内空缺的位置补齐(同样，年龄段要错开)，在挑选过程中耐力低于40的内线和耐力低于50的外线球员直接下放给系统，虽然这么做有可能会错过优秀球员，但所失与所得相比，可以忽略。

　　各位置球员关键项(街球职业都适用)：

　　c ：强壮、栏板、封盖、耐力、弹跳、投篮

　　pf：弹跳、强壮、栏板、封盖、耐力、投篮(与c相同)

　　sf：投篮、弹跳、速度、耐力、强壮、栏板、抢断、三分

　　sg：速度、弹跳、投篮、三分、运球、抢断、耐力、传球

　　pg：速度、投篮、运球、传球、抢断、三分、耐力

　　潜力分析器下载地址：

　　http://union.xba.com.cn/bbspost/5920.aspx

　　街球训练

　　职员雇佣：雇佣合同为3轮的7级训练员，营养师说法不是很统一，有人喜欢短轮有人喜欢长轮，我出于统一雇佣的方便，喜欢雇佣3轮合同的营养师，大家酌情参考。

　　球员能力训练：新入队的街球队员和组建球队时的基础队员都先把耐力练到50+，点数富裕的可以酌情练到60+。耐力高的球员可以应付一天多赛的情况，防止球员因体力过低在比赛中受伤，影响队员的成长，而且耐力高也能在一定程度上降低训练心情的下降幅度，不过，这需要通过几轮的积累才能在某一轮一天两训(比赛密度过大，每天消耗心情过多，则积累不起来)。

　　因为街球场上只有三个位置：c、f和g。所以街球的能力训练优先项与职业不同，c位置先练栏板和强壮(耐力练完的基础上，以下同)，f位置先练强壮、栏板、投篮和弹跳，g位置练习速度、投篮、运球和传球。虽然封盖、抢断、三分为某些位置的关键项，但在街球中作用不是十分明显，可在关键项中放在最末练习。

　　街球战术

　　街球战术流派只能用四个字来形容——争议颇多。原因就是两种单打类和两种整体类进攻战术与三种盯人类一种整体类防守战术不匹配。(这句话不理解的新手，参看后面的职业战术)

　　盯内防强内，盯外防外线大家都没什么异议，争论的焦点在盯人防守和区域联防的作用。有人说——盯人对强内和外线有作用，而联防对中策和整体用作用，其作用只是略逊于盯内对强内的克制程度;有人说——区域克中策，盯人克整体;有人说……

　　这些说法，有相当程度是依赖于对职业战术的理解，套用到街球上，我做过多组实验(由于条件有限，不是十分严谨)发现，对中策战术克制力最强的是盯人防守，对整体克制最强的是区域联防。区域克整体不必做太多说明，很多朋友应该可以理解，我说下盯人。盯人克中策并不完美(不像其他三种对应套路克制的那么厉害)，就算你跟对手条件相同，盯人也不可能保证 进攻战术不被克的你 在面对中策时每次都赢，但盯人这种防守战术的适用性却很强，能在一定程度上克制整体进攻和强打内线，这些都是是造成战术争议的根本原因。

　　街球没有必练的战术，也没有必胜的组合，大家可以根据自己的队伍的情况选择适合的战术，内线强就打内线，外线强就打外线，整体平均就用整体，只是在战术选择时不要过于单一。另外如果你球员的耐力够高，就把比赛强度都调为110%。

　　街球与职业的过渡

　　如果你打算提拔21岁的c进入职业，那么建议你在赛季初第二轮或第三轮申请帐号，然后利用到赛季结束前的这段时间争取把他练满。在联赛后几轮购买一只职业队，职业队的挑选原则——选择年轻内线多的球队，理由，不管你怎样选择这个队的所有队员早晚都会被全部卖掉，年轻队员多、内线球员多的球队卖价比较高，选择这样的球队可以获得最大的资金利益。联赛确定后，由于你资金充足，立即杀进职业转会市场，用不到100万买下5个综合45-55的31-33岁球员，如果可以的话，关键项要好(参照上面的关键项列表)，遇到竞争就转移目标，5个球员务必在联赛开打前换入参赛阵容，同时把战术设定为快攻(克23联防的极品战术)和盯人【虽然盯人的效果不如23对强内理想(效果最好的是盯内)，但却非常适合高综合打低综合，同时，盯人也是必练的两种战术之一】

　　如果你打算把这个c留在街球，并想在街球新手杯上取得不错的成绩，尽可能的多拿杯子，那么你不必着急申请职业队，可以压后1个赛季。

　　拿新手杯的方法：首先，算好最快消耗掉20张邀请函的天数，假设为n天，然后在邀请函截止日期前n天都要忍住不去报名新手杯，利用这段时间努力提高自己的实力，期间可以报名其他杯赛(比如小杯赛，大杯赛等)，但是一定要做到首轮即被淘汰，千万不要获得积分升到2级甚至3级，否则你的坚忍会毫无意义(如果你觉得没有把握做到第一轮就输，那么就不要报杯赛了)。通过这段时间的坚忍，你的街球队肯定会比其他1级球队的实力要高很多，这样你拿杯的可能性将大大增加。(我用这个方法创造了街球杯赛110的连胜记录，注：这个连胜是保守估计，我在新手杯19连霸期间没输过球，终结连胜的那一战是1级大杯赛的决赛)

　　职业队的球员来源

　　职业队的球员来源有这样几个方面：街球提拔、街球选秀、职业转会、职业选秀、极限球员和系统补充。

　　街球提拔是基础，在几个赛季后，他们将逐渐成为你队伍的顶梁柱，所以一定要重视街球队的培养。(如果正常发展，5个赛季之后我得主力球员将全部来自于街球提拔)

　　职业转会是职业初期提高队伍的最有效途径，方法在过渡中已经说过，这里不重复论述了。

　　职业选秀对于新手补充内线球员尤为关键，在职业转会市场中，好的内线球员都是哄抢的对象，大多数新手很难涉及到他们的竞争，所以，要从职业选秀中寻找帮助，由于新手的选秀排名都很高，所以，大家还是挑选18岁的pf和c做为培养目标吧，职业选秀中有不少强壮栏板封盖(c和pf的第一关键项)三75的球员，新手们去碰碰运气吧(我遇到过三80的，因为忍受不了漫长的培养时间，扔市场了)。

　　街球选秀和极限球员，是中期提高球队战斗力的有效途径，但是难度比较大，其中街球选秀需要大家在多观察多总结的基础上碰运气，而极限选秀就是砸资金。

　　系统补充这种情况比较特殊，当你的球队只有8名球员而又有球员退役，这时，系统会随机生成一个球员为你布满8人之数，只是这个补充的球员大多比较垃圾，对提高队伍实力没有帮助。

　　职业队管理

　　球员续约：球员在没练满之前续39轮，练满之后在联赛输球后的第二天续13轮(这样比较低);球员综合在快到60和65时，续39轮(60和65是两道坎，尤其是65，工资会暴涨)。

　　职员雇佣：新手初期不必雇佣高级训练员，营养师以满足球队体力都为100为条件雇佣，球员体力超过80，基本就不会受伤，如果有球员受伤要雇佣队医，队医等级越高，球员减少的受伤轮次越多。

　　球员训练：主力球员先练耐力，然后练习关键项;替补球员直接练习关键项。c和pf的第一关键项是强壮、栏板、封盖;sf的第一关键项是弹跳和投篮;sg的第一关键项是速度、投篮、三分;pg的第一关键项是速度、运球、传球和抢断。对话选项是训练球员意识，建议大家先练习进攻意识，再练其他。

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