近年来，游戏行业迅速成长，各家游戏公司都在挖空心思的“抢玩家”，但随着用户规模的增长，游戏行业的人才稀缺又让各家公司烦恼。近日，中国网页游戏门户51wan.com宣布了“抢人才”计划，将从成千上万的玩家中海选经理。此次招聘活动吸引了中国最大的招聘网站智联招聘，中国最大的游戏人才培训机构游戏学院的加盟。而中国游戏圈则上演了第一次人才“供需教”三方联手招揽人才的一幕。

　　登录51wan.com网站，让应聘者耳目一新的地方是，所有应聘者一改往日登门求职的被动地位，而是受到活动主办方的皇家礼遇。从玩家中挑选出的应聘者如果应聘成功，不仅可以担任游戏公司要职，还会首次成为中国网页游戏的第一位代言人。所有参与者都机会接受智联招聘的工作推荐及全国30多个省市游戏学院的专业知识培训。细心观察，此次招聘活动51wan为其设置的收件人（http://www.51wan.com/zt/zm/zm.html）居然是“刘备”，足以看出主办方求贤若渴的心态。

　　
　　培训卡：参与本次活动就可获得价值200元专业知识培训

　　玩也能玩出个工作和职位，这是几年前不可思议的事情。游戏行业曾经在几年前被喻为洪水猛兽，玩家似乎与兢兢业业的工作人员没有任何联系，任何一个商家是否敢启用“玩心很重”的人来工作，都是值得争议的话题。但是，51wan活动发言人赫梅表示，在PC游戏年龄成熟的国家，很多玩家同时也是各个领域的精英。有材料显示，美国哈佛大学计算机领域的高材生，有一半都是电子游戏高手。目前51wan的用户群多为白领，玩家的心智已经非常成熟，玩家中藏龙卧虎，我们相信会选择到企业需要的人才。

　　尽管游戏产业规模可观，游戏人群已经占到了中国网民的三分之一，但游戏人才的稀缺一直是让这个产业困扰的问题。虽然近两三年，中国各地的大学已经陆续设置游戏相关的专业和课程，但仍然不能满足游戏行业的人才需要。游戏学院的创始人兼人才培训专业委员会主任李新科表示，中国游戏人才产业和游戏产业一样正在高倍速增长，企业和社会只有重视人才教育，产业才能得到真正增长。而根据最新数据显示，游戏企业对人才的需求比去年增长约30%，远高于一般行业对人才需求8%的增长率。中国最大招聘网站智联招聘也表示，希望通过此次活动获得更多的游戏人才储备，来缓解游戏行业人才的供不应求。

　　“用人之道在于实际实践中选拔人才” 传统的人才选拔自然不能满足快速发展的行业和企业需求。据教育业内人士分析，本次招聘活动意义不仅在于新兴行业的崛起，而游戏开发公司、游戏教育机构和招聘机构三者一条龙式的合作也是新的尝试。这种新型的人才供应链将带来不可预估的辐射效应。

　　本次活动专题：http://www.51wan.com/zt/zm/zm.html
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