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人力资源部
人事专员 申请职位
- 1. 公司招聘的规划、人员筛选、试约等工作；
- 2. 员工福利跟踪，社保的缴存工作；
- 3. 打印、复印文件和管理各种表格文件；
- 4. 会谈、会务安排、会议室及差旅预定；
- 5. 保管各种手续、手册、员工档案；
- 6. 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
- 7. 协助公司组织内部活动；
- 8. 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
- 9. 公司重要文件的归档，备份；
职责：
- 1. 大专以上学历，管理、中文等专业优先；
- 2. 有一定英语读写能力；
- 3. 1-2年行政、文秘或相关工作经验；
- 4. 具有较强的时间管理能力；
- 5. 有良好的文字表达能力和一定文书撰写能力；
- 6. 熟练使用办公软件、办公自动化设备。
要求：
行政专员申请职位
- 1. 申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；
- 2. 负责公司的文件、信函、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅等；检查公司环境与卫生情况；
- 3. 负责各项费用结算（电信费，快递费，办公用品费用，名片费，房租，物业费，停车费，清洁费用等）；
- 4. 员工考勤管理，统计考勤；
- 5. 协助经理实施公司内部绩效考核；
- 6. 公司各种办公设备的登记以及资金申请，购买办公设备发票报销管理；管理使用复印机、传真机及耗材，掌握各种器材功能使用；
- 7. 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其它部门提供及时有效的行政服务；
- 8. 负责公司订餐、定水、定票、宾馆预订等相关工作；
- 9. 协助人资经理处理相关业务与公司日常事务；
- 10、其它公司临时安排的工作处理；公司或其它部门需要配合的工作。
职责：
- 1. 大专以上学历；
- 2. 一年以上人事及行政工作管理经验；
- 3. 有较好的文字功底，组织协调能力强。
- 4. 对待工作认真、负责、细致。
- 5. 工作主动，愿意接受挑战，能承受压力。
要求：
